مؤسّسة بيروت الشتوية لدراسات التنمية النقدية
يسرّ مشروع "المقاربات النقدية لدراسات التنمية في الشرق الأوسط وشمال افريقيا" في الجامعة الأميركية في بيروت الإعلان عن الدعوة لتقديم طلبات للنسخة الأولى من مؤسّسة بيروت الشتوية لدراسات التنمية النقدية والتي ستُعقَد في بيروت من 5 - 15 كانون الثاني 2022 . ستتمحور هذه الجلسة الافتتاحية لمدّة 10 أيّام حول موضوع "العمل في الشرق الأوسط وشمال افريقيا".
ستجمع المؤسّسة الشتوية حوالي 15 باحث/ة في أولى مراحلهم المهنية لمناقشة أعمالهم وتطوير أبحاثهم، لحضور محاضرات، ودعم العمل التشاركي بين الباحثين/ات لنشر الأبحاث في مجلّات محكّمة علمي ا ، بمساعدة باحثين/ات رائدين/ات في هذا المجال.
سيُطلَب من الباحثين/ات المختارين/ات تقديم مسودة أوّلية عن أوراقهم البحثية باللغة العربية أو الانكليزية بتاريخ أقصاه 10 كانون الأوّل 2021 . تهدف ورشة العمل هذه للتحضير لنشر عدد خاصّ في مجلة علمية أو كتاب محرَّر عن موضوع "العمل في الشرق الأوسط وشمال افريقيا".
قادة وميسّرو الجلسة : جويل بينين، آن الكساندر، آدم هنيه، واليزابيث صالح، وغيرهم/ن.
نبذة
لا يزال البحث في موضوع العمل في الشرق الأوسط وشمال افريقيا قليلا ، ناقصا ومتناثرا . فتحت الانتفاضات العربية منذ عام 2011 المجال لتجديد الاهتمام في البحث في شؤون العمل في المنطقة بحيث تتمحور معظم الد راسات والبحوث الاكاديمية حول الحركات والتعبئة العمّالية )تراجع أو إعادة إحياء النقابات والاتّحادات(. إلّا أنّ البحث لا يزال ناقصا لحدّ كبير حول بنى سوق العمل، التحوّلات في علاقات العمل في المنطقة، توسّع اقتصاد المطابقة بين العمّال وأصحاب العمل عبر المنصّات الرقمية
(gig economy) والقطاع غير الرسمي/غير المنظَّم، بالإضافة إلى مفهوم العمل في ظلّ النيوليبرالية .
تمثّل منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا مجالا مهمّا لدراسة شتّى الأمور النقدية المتعلّقة بالعمل. وذلك نظرا لتواجد ظروف وعوامل متنوّعة مثل أعلى معدّلات البطالة لفئة اليافعين )الإناث( وأعلى درجات انعدام المساواة عالميا ، بالإضافة إلى القطاع الكبير من العمل القطاع غير الرسمي/غير المنظَّم واستقدام الكثير من العمّال المهاجرين، تزايد الهجرة العمّالية، وتلاقي النيوليبرالية بالامبريالية الذي شكّل معظم علاقات العمل والمنظّمات.
بالإضافة، التحوّلات الأخيرة فيما يتعلّق بتأثير فيروس كورونا على علاقات العمل بجانبه الجندري هي مواضيع جديرة بالبحث والاستكشاف. وفي هذا السياق، تهدف المؤسّسة الشتوية لتقديم مساحة للباحثين الشباب كي يساهموا في دراسَةْ والبحث في علاقات العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا بموازاة الأبحاث القائمة بالفعل.
عبر هذا التمرين، يُتوقَّع من الزملاء أن يحضروا بمقاربة تجريبية ومتعدّدة الاختصاصات لدراسة العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، ومتجذّرة في المقاربات النقدية النظرية والمفاهيمية .
الأسئلة الجديرة بالاهتمام
اللائحة تضمّ المواضيع التالية لكنّها ليست محصورة بها:
• الهشاشة في الشرق الأوسط و شمال افريقيا
• الهجرة العمّالية
• الحركات العمّالية المنظَّمة )تعاونيات، اتّحادات، نقابات، أشكال تنظيمية جديدة(
• اقتصاد المطابقة بين العمّال وأصحاب العمل عبر المنصّات الرقمية ) gig economy )
• العمل غير الرسمي/غير المنظَّم
• البطال ة
• الجندر )النوع الاجتماعي(، العرق والعمل: العاملات المنزليات، العمل المعيد للإنتاج، الاقتصاد الرعائي…
• العمل القسري
• فيروس كورونا والتحوّلات في مجال العمل )العمل عن بعد، المكاتب الافتراضية اونلاين… (
المؤهّلات المطلوبة للتقديم
هذه الدعوة مفتوحة للباحثين/ات في أولى مراحلهم المهنية والذين يعملون على قضايا العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا. ينبغي على المتقدّمين/ات أن يكونوا في آخر عام من الدكتوراه أو في أوّل 5 سنوات بعد نيل شهادة الدكتوراه. سيتمّ تصميم ورشة العمل لمناسبة المتقدّمين/ات الذين يعملون على مشروع بحثي حاليّا ويسعون لتطويره من أجل نشره كورقة بحثية.
سيُطلَب من المتقدّمين/ ات تقديم مسودة بمهلة أقصاها 10 كانون الأوّل 2021 ، كما ستكون الأولوية لطلبات الباحثين/ات في أو من الشرق الأوسط وشمال افريقيا.
إرشادات التقديم
التقديم مفتوح للباحثين/ات في أولى مراحلهم المهنية من مختلف المجالات والاختصاصات المتنوّعة )مثل علم الاجتماع، الاقتصاد، الجغرافيا، علم الانسان/انثروبولوجيا، دراسات التنمية…( والذين يركّزون في بحوثهم على دراسة العمل في الشرق الأوسط وشمال افريقيا.
على المتقدّمين إرسال الم ستندات التالية:
• رسالة إحالة ) cover letter ( تشرح الأسباب والدوافع للتقديم لحضور المؤسّسة الشتوية لعام 2022
• سيرة ذاتية
• ملخّص للبحث لا يزيد عن 500 كلمة (بالعربية او الانكليزية)
تقديم الطلبات عبر إرسال المستندات إلى rima.majed@aub.edu.lb بمهلة أقصاها 5 اوكتوبر/تشرين الأول 2021 .